Annual securities reports (有価証券報告書) filed on EDINET — management narrative only (statistics tables, financial-statement notes, director remuneration and cross-shareholding disclosure are excluded). TSE corporate-governance reports and TDnet are separate documents and are not read here.
CUBE SYSTEM INC. 2335
| Cost of capital | no mention | matched by rule |
|---|---|---|
| PBR | no mention | matched by rule |
| Metric | names a metric 「財務目標・株主にとっての企業価値向上の観点から、ROE14%以上・収益性を測る指標として、連結営業利益率10.5%・従業員一人ひとりのパフォーマンスを高めていきたいとの趣旨から、従業員(海外子会社の従業員は除く)一人当たりの連結売上高25百万円非財務目標・社員の健康を最重視したウェルビーイング経営実践の為、時間外勤務時間月あたり平均25時間・社員の働きがいと機会の創出による能力発揮に向け、エンゲージメント指標71以上※※株式会社アトラエが提供するエンゲージメント解析ツール「Wevox」を利用し、キューブシステム単体の社員を対象に調査するエンゲージメント指標のやりがい度当期における状況は、以下の」BusinessPolicyBusinessEnvironmentIssuesToAddressEtcTextBlock | matched by rule |
| Target | target without a date 「財務目標・株主にとっての企業価値向上の観点から、ROE14%以上・収益性を測る指標として、連結営業利益率10.5%・従業員一人ひとりのパフォーマンスを高めていきたいとの趣旨から、従業員(海外子会社の従業員は除く)一人当たりの連結売上高25百万円非財務目標・社員の健康を最重視したウェルビーイング経営実践の為、時間外勤務時間月あたり平均25時間・社員の働きがいと機会の創出による能力発揮に向け、エンゲージメント指標71以上※※株式会社アトラエが提供するエンゲージメント解析ツール「Wevox」を利用し、キューブシステム単体の社員を対象に調査するエンゲージメント指標のやりがい度当期における状況は、以下の」BusinessPolicyBusinessEnvironmentIssuesToAddressEtcTextBlock | matched by rule |
| Payout | states a numeric policy 「配当につきましては、持続的な成長のために必要な内部留保を確保しつつ、株主各位への還元として連結配当性向50%を目安に安定した配当を継続して実施していくことを基本方針としております」DividendPolicyTextBlock | matched by rule |
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