Annual securities reports (有価証券報告書) filed on EDINET — management narrative only (statistics tables, financial-statement notes, director remuneration and cross-shareholding disclosure are excluded). TSE corporate-governance reports and TDnet are separate documents and are not read here.
Seven & i Holdings Co., Ltd. 3382
| Cost of capital | uses the term as a comparator 「財務方針については、持続的に企業価値を向上させるため、資本コストを上回るリターンを拡大するとともに、キャッシュ・フローの創出力を高めることを基本方針としております」ManagementAnalysisOfFinancialPositionOperatingResultsAndCashFlowsTextBlock | read (2026-09-01) |
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| PBR | no mention | matched by rule |
| Metric | names a metric 「中長期的な成長や資本効率の改善を含む中長期の企業価値創造へ向けた経営行動を多面的に評価するため、経営成果の指標としての連結EBITDA、連結ROICおよび外部の市場評価としての相対TSRをKPIとして採用します」RemunerationEtcPaidByGroupToEachDirectorOrOtherOfficerTextBlock | matched by rule |
| Target | target without a date 「(PSUにおけるKPI)KPI割合評価目的(a)連結EBITDA25%事業が生む利益・キャッシュフローの規模の中長期的な成長を評価(b)連結ROIC25%事業が生む利益の投下資本に対する効率性の中長期的な向上を評価(c)相対TSR(対TOPIX(配当込み)比較)25%国内株式市場における当社の相対的なパフォーマンスを中長期的に評価(d)相対TSR(対グローバル小売業比較)25%グローバル小売業に対する当社の相対的なパフォーマンスを中長期的に評価<PSUに係る係数の算出式>業績連動型株式報酬に係る係数=(a)+(b)+(c)+(d)(a)「連結EBITDA」に関する連動係数×25%(b)「連結R」RemunerationEtcPaidByGroupToEachDirectorOrOtherOfficerTextBlock | matched by rule |
| Payout | states a numeric policy 「3【配当政策】当社は、持続的な利益成長に合わせて増配していく「累進配当」を導入しております」DividendPolicyTextBlock | matched by rule |
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