Annual securities reports (有価証券報告書) filed on EDINET — management narrative only (statistics tables, financial-statement notes, director remuneration and cross-shareholding disclosure are excluded). TSE corporate-governance reports and TDnet are separate documents and are not read here.
PILLAR Corporation 6490
| Cost of capital | uses the term other 「持続的な成長投資や将来の事業環境の変化に備えるための財務健全性の維持に必要な内部留保の確保、株主の皆様に対する資本コストを意識した適切な利益還元、それぞれのバランスを考慮し、企業価値の向上に努めていくことを基本方針とし、配当性向40%を目標として実施してまいります」DividendPolicyTextBlock | read (2026-09-01) |
|---|---|---|
| PBR | no mention | matched by rule |
| Metric | names a metric 「One2030連結売上高1,000億円連結営業利益250億円ROE(%)15%目標成長投資(5ヶ年累計)900億円連結配当性向40%目標<ガバナンスサマリー>構成人数(うち独立社外取締役)(うち女性取締役)取締役会9名4名(44.4%)1名(11.1%)指名諮問委員会3名2名(66.6%)1名(33.3%)報酬諮問委員会3名2名(66.6%)―*2026年5月現在<サステナブル>項目内容One2030目標環境(E)CDP評価(気候変動)スコア「A-」の維持Scope1,2GHG排出量2023年度比50%以上削減社会(S)女性管理職比率10%男性の育児休業取得率95%従業員エンゲージメントスコア」OverviewOfCorporateGovernanceTextBlock | matched by rule |
| Target | dated target 「One2030連結売上高1,000億円連結営業利益250億円ROE(%)15%目標成長投資(5ヶ年累計)900億円連結配当性向40%目標<ガバナンスサマリー>構成人数(うち独立社外取締役)(うち女性取締役)取締役会9名4名(44.4%)1名(11.1%)指名諮問委員会3名2名(66.6%)1名(33.3%)報酬諮問委員会3名2名(66.6%)―*2026年5月現在<サステナブル>項目内容One2030目標環境(E)CDP評価(気候変動)スコア「A-」の維持Scope1,2GHG排出量2023年度比50%以上削減社会(S)女性管理職比率10%男性の育児休業取得率95%従業員エンゲージメントスコア」OverviewOfCorporateGovernanceTextBlock | matched by rule |
| Payout | states a numeric policy 「3【配当政策】当社は、株主の皆様への利益還元を経営上の重要課題の一つとして位置づけ、安定的かつ継続的な配当と配当水準の向上に努めるという基本方針のもと、配当性向30%以上を目標に実施してまいります」DividendPolicyTextBlock | matched by rule |
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