Annual securities reports (有価証券報告書) filed on EDINET — management narrative only (statistics tables, financial-statement notes, director remuneration and cross-shareholding disclosure are excluded). TSE corporate-governance reports and TDnet are separate documents and are not read here.
ITOCHU ENEX CO.,LTD. 8133
| Cost of capital | no mention mentions it only outside the narrative | matched by rule |
|---|---|---|
| PBR | no mention | matched by rule |
| Metric | names a metric 「中期経営計画『ENEX2030』概要(2023-2030)(1)目指す方向性1現場力の強化・既存事業における顧客基盤の更なる充実と収益性の向上・グループ・コミュニケーション向上、総合力を高め、現場力強化2投資実行の加速・投資推進体制の構築による投資の加速・新規戦略投資2,100億円(2)ENEX2030経営目標〈財務指標〉1当期純利益200億円以上2実質営業キャッシュ・フロー450億円3ROE9.0%以上4新規戦略投資(2023~2030年度累計)2,100億円〈非財務指標〉1GHG排出量50%以上削減(2018年度比Scope1.2)2女性採用比率30%以上3女性管理職比率10%4男性育休取」BusinessPolicyBusinessEnvironmentIssuesToAddressEtcTextBlock | matched by rule |
| Target | dated target 「中期経営計画『ENEX2030』概要(2023-2030)(1)目指す方向性1現場力の強化・既存事業における顧客基盤の更なる充実と収益性の向上・グループ・コミュニケーション向上、総合力を高め、現場力強化2投資実行の加速・投資推進体制の構築による投資の加速・新規戦略投資2,100億円(2)ENEX2030経営目標〈財務指標〉1当期純利益200億円以上2実質営業キャッシュ・フロー450億円3ROE9.0%以上4新規戦略投資(2023~2030年度累計)2,100億円〈非財務指標〉1GHG排出量50%以上削減(2018年度比Scope1.2)2女性採用比率30%以上3女性管理職比率10%4男性育休取」BusinessPolicyBusinessEnvironmentIssuesToAddressEtcTextBlock | matched by rule |
| Payout | states a numeric policy 「3【配当政策】当社は経営の持続的成長を維持していく中で、株主還元策として引き続き継続的な安定配当を方針として掲げ、連結配当性向40%以上を強く意識したうえで、中期経営計画期間中(2025-26年度の2ヵ年)の累進配当を実施いたします」DividendPolicyTextBlock | matched by rule |
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